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■很多人不是没工作，而是想找更理想的
　 ■市场营销、计算机、管理专业供需两热
　 ■大专以下学历需求量最大，求职亦更难
　 ■人才求职:京沪深是热点，西部更容易
　 本报北京10月24日电 全国人才市场供求的总体形势供大于求，求职人员总数是招聘职位总数的3．41倍。这是今天公布的我国37个城市今年1月至7月统计数据显示的。
　 记者还从国家人事部获悉，北京、上海、深圳3地人才供大于求比例超过全国平均值，分别为5．52倍、5．75倍和4．55倍。
　 人事部副部长侯建良表示，这种供大于求不是简单的人才过剩，而是经济结构调整加快，各地积极调整人才政策，促进人才合理流动在市场供需上的直接反映。这中间的很多求职者并不是没有职业，而是想换到一个自己更喜欢的职业。这种人才供给与职位需求在专业类型和总体数量上的差距，说明在人才教育、培养方面仍有较大的调整余地。
　 据悉，今年1月至7月，用人单位在被统计的人才市场发布用人需求238．10万个，登记的求职人员共811．60万人。除整体供大于求外，各专业在供求比例上也存在较大差距。
　 如招聘职位中，排名前10位的分别是市场营销（30．930万）、计算机专业（15．90万）、经济专业（14．90万）、电子工程专业（13．80万）、管理专业（9．40万）、机械专业（8．80万）、财会专业（8．30万）、建筑专业（7．50万）、文秘专业（7．30万）和通信工程专业（5.90万），占职位总数的55％。
　 而求职专业排名前10位的则为经济专业（49万）、电子工程专业（41.90万）、财会专业（30．50万）、市场营销（29．10万）、计算机专业（23.10万）、机械专业（20万）、建筑专业（18．60万）、文秘专业（17．70万）、管理专业（13．40万）和通信工程专业（13．20万），占求职人员总数的31．60％。
　 两组数据显示，有49万名求职者欲从事经济专业的职位，居各类职业选择之首，但社会能提供的这类位置仅有14．90万个。而市场急需招聘的市场营销人员（30．93万），求职者（29．10万）却略显不足。人事部人才流动司有关负责人认为，这中间主要是中高层的专业型营销人才缺口较大。
　 计算机专业、管理专业和广告专业人才供需两旺。其中，计算机专业、管理专业以中高学历需求为主，本科及本科以上学历的需求数占本专业总需求数的81％和67％。
　 除经济专业外，电子工程专业、财会专业、文秘专业、医药专业、外语专业和艺术专业的求职人员总数也远大于需求总数。但这些专业当中，高级复合型人才仍是用人单位青睐的对象，而对占据了求职人员较大数量的本科以下学历者，相对需求不足，显示了这些专业人才供给的结构性矛盾比较突出。
　 在全国重点城市人才市场供求前10位专业中，学历低的人员求职难度大于学历高的人员。硕士生以上学历人员求职人数与职位数之比为1∶1．03，本科学历人员求职人数与职位数之比为1∶0．51，大专学历以下人员求职人数与职位数之比为1∶0．43。
　 与东部地区相比，西部地区人才求职较为容易，随着西部地区经济的发展，对人才的吸纳能力不断增强。除市场营销、文秘、财会等通用专业外，与基础设施建设相关的建筑、交通运输、水利电力等专业的需求比例，西部地区要高于东部沿海地区。教育、医药、机械、农业、广告、外语方面的人才，在西部地区更为受欢迎。
　 这是我国首次发布全国人才市场供求信息。据悉，这种人才市场信息，今后将定期发布。