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ＴＣＬ集团:企业的竞争就是管理理念的竞争、人才的竞争,要建立一个好的企业,首先要练就一支好的队伍。

海尔集团:我们现在唯一怕的只是我们自己;领导者的任务不是去发现人才而是建立一个可以出人才的机制。

春兰集团:企业的动力源主要是人,在人的观念改变。

小天鹅集团:企业人的一个显著特征,就是始终充满着忧患意识。情系员工,依靠员工。

荣事达集团:营造“和商”人文环境,规范员工行为。


横店集团:人才是横店致富的秘诀,我们要像珍惜我们生命一样去珍惜我们的人才。

格兰仕集团:人气,企业最大的财富。

杉杉集团:人才是企业之本,人才是利润之源。