应届毕业生不能要

《创业公司老总感言：应届毕业生，真的不能要》

　　我有一个多年的老朋友，一般难得托我什么事。今年他突然热心了一把，一定要给我介绍个大学生来我这帮忙。我实在抹不开面子，也就同意试试看。
　　
　　第二天，那人来报到了。我问完了他的情况，让他谈谈自己对新工作有些什么想法。他扫了一眼我的办公室和外面的员工办公室问我：“郭总，你这里就这么点大啊？不是说贵公司是业内很有名的公司吗？”口气明显带着些顾虑和不满。
　　
　　听到这话我真他妈不爽，不过考虑到毕竟大多数大学生都有这样的虚荣心，也还是耐心地跟他解释说我这是家创业公司，刚起步，只要他肯认真干，摸清这行里的门道，再加上肯动脑筋，将来是很有发展前途的。
　　
　　听了这话，他大概是有些明白了。于是我让他到人事部小姚那里报到。但不一会儿，又风风火火地跑过来找我，连门都没敲就冲了进来，气哼哼地问：“郭总，为什么人事部让我做行政，工资只有1200！不是说工资有3000多吗？”
　　
　　我当时就想叫他滚蛋，但考虑到老朋友的面子，他也还是第一天来，我又跟他解释半天：“你刚来，又没有任何工作经验，直接让你做一线，搞不好一个客户都拉不到，每个月只能领到基本工资，到时候你岂不是会意见更大？完全替你考虑，人事部才会安排你从行政做起。一般的行政人员工资只有800到1000元，也没有见谁来向我反映说定得不合理。”
　　
　　听到我这样说，他想了半天，才勉勉强强回人事部去办理员工登记。其实，他不知道，我安排他做行政还有层意思，就是想把他留在我身边工作，这样能够直接看到他真实的表现——谁知这家伙的表现跟朋友当初说的相差得实在太远。
　　
　　说是他专业很好，还应聘过IT行业，可让他制作一个简单一点的规范表格都说不会，更别提编辑文件了。让他做点事情是能推就推，能躲就躲，整天一有空就打游戏——这方面倒还是个高手。
　　
　　这还不算，最操蛋的是他根本瞧不起别的同事，也不跟别人交流，自以为是，别人跟他打招呼他也爱理不理的，要么说起话来就特扎人。那天中午休息时间，大家一起聊天，同事白小姐嚷嚷着要减肥。大家通常的礼貌是说：“你又不胖。”晓东却上下打量了她一通，道：“对啊，你太胖了，有几斤啊？”白小姐顿时满脸通红，狠狠白了他一眼：“关你什么事！” 办公室有一辆车，供大家出外办事时用。当然是否载你，要看司机高兴——司机都有点臭脾气，得捧着。他倒好，上班没几天，就吩咐：“下午我要出去一趟，我要用车。”完全用对“下人”的口气下命令。还用问吗？车当然是没有空的。渐渐地办公室里谁都不想理他。他倒也不在乎，反正可以打游戏消磨时间。他就没想想，一个行政人员，所有同事都不买你的账了你还怎么开展工作？
　　
　　 1个月后我实在受不了，辞退了他，养不起这尊佛。这事给了我个教训，应届毕业生，真的不能要。